Palestras Empresariais
Uma hora que muda a forma como sua equipe pensa
Palestras empresariais conduzidas por quem vive esses temas na prática há mais de 10 anos — não teoria de palco, mas conteúdo que sua equipe leva para o dia a dia.
Presencial ou online | 45 a 90 minutos | Conteúdo adaptado à sua empresa
O que separa uma palestra esquecível de uma que muda comportamento
Toda empresa já contratou uma palestra motivacional que animou por um dia e não mudou nada na segunda-feira seguinte. O problema raramente é o tema — é a superficialidade. Uma palestra que gera resultado real não entrega apenas energia: entrega repertório aplicável, conduzido por quem entende profundamente do assunto.
Grupo Psiquê já impactou mais de 300 organizações com conteúdo que une Psicologia Organizacional, Gestão de Pessoas e resultado de negócio na mesma conversa.
3 temas. Uma escolha certeira para o momento da sua equipe.
SAÚDE MENTAL NO TRABALHO
Mente Forte, Empresa Forte
Saúde mental deixou de ser luxo — hoje é vantagem competitiva.
Ansiedade, esgotamento e desmotivação não são apenas problemas pessoais — custam produtividade, afastamentos e rotatividade. Esta palestra mostra à equipe, de forma direta e sem tabus, como cuidar da própria saúde mental e como isso se conecta diretamente ao desempenho no trabalho.
- Reconhecer sinais de esgotamento antes que virem afastamento
- Diferença entre pressão saudável e sobrecarga tóxica
- Ferramentas práticas de autorregulação emocional
- O papel da liderança na saúde mental do time
Ideal para: Semana Interna de Prevenção de Acidentes (SIPAT), campanhas de bem-estar, eventos de RH.
LIDERANÇA E GESTÃO DE CONFLITOS
Conflito Vira Resultado
A liderança que transforma tensão em decisão melhor e time mais forte.
A maioria dos líderes trata conflito como algo a ser evitado — e é exatamente aí que ele se acumula e explode. Esta palestra reposiciona o conflito como matéria-prima de decisões melhores, ensinando à liderança como conduzir divergências sem perder autoridade nem relação.
- Por que evitar conflito custa mais caro do que enfrentá-lo
- Comunicação assertiva sem perder a relação
- Como dar feedback difícil sem gerar ressentimento
- Liderança situacional: adaptar o estilo a cada pessoa
Ideal para: encontros de liderança, convenções de gestores, onboarding de novos líderes.
MOTIVAÇÃO E ALTA PERFORMANCE
O Motor da Alta Performance
Motivação não é sorte. É estratégia — e pode ser ensinada.
Equipes de alta performance não nascem motivadas — elas trabalham dentro de uma estrutura que sustenta a motivação. Esta palestra desmonta o mito da motivação espontânea e entrega o que realmente move pessoas a entregar seu melhor de forma consistente.
- Os 3 pilares da motivação sustentável (não a de efeito passageiro)
- Como transformar metas em propósito compartilhado
- O papel do reconhecimento na retenção de talentos
- Rotina de alta performance sem esgotamento
Ideal para: convenções de vendas, fechamento de ano, kickoff de metas.
Por que essas palestras funcionam
01
Interativa, não expositiva
A plateia participa, questiona e se reconhece nos exemplos — não apenas assiste.
02
Conteúdo adaptado à sua empresa
Alinhamento prévio garante exemplos que fazem sentido para a sua realidade, não genéricos.
03
Palestrante especialista, não ator de palco
Psicólogo organizacional que vive esses temas na prática, todos os dias, com empresas reais.
A.O.
Alexsander Oliveira
Psicólogo Organizacional, Administrador e fundador do Grupo Psiquê. Atua há mais de 10 anos no desenvolvimento de pessoas, líderes e organizações, já tendo impactado mais de 300 empresas em diferentes segmentos e portes.
Perguntas frequentes sobre as palestras
Quanto tempo dura uma palestra?
Entre 45 e 90 minutos, conforme o formato do seu evento — a duração é combinada previamente.
A palestra pode ser online?
Sim, todos os temas podem ser apresentados presencialmente ou por videoconferência, mantendo o formato interativo.
O conteúdo pode ser personalizado para a nossa empresa?
Sim. Antes de cada palestra, fazemos um alinhamento para entender o contexto da empresa e adaptar exemplos e ênfases ao público presente.
Existe um número mínimo ou máximo de participantes?
Não há limite fixo — já apresentamos para grupos pequenos e para grandes convenções. O formato é ajustado ao tamanho da audiência.
Como funciona o processo de contratação?
Começa com uma conversa comercial para entender o evento, o público e o tema mais adequado, antes de formalizar a proposta.
Qual dos 3 temas sua equipe precisa ouvir agora?
Conte um pouco sobre o seu evento e receba uma proposta personalizada em poucas horas.
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